莆田友善医院召开“喜迎十八大、争创新业绩”动员会

2月24日，省友善医院召开了“喜迎十八大、争创新业绩” 暨签订综合目标责任书动员会，会议议程主要有五项：

一是党委书记胡庆平同志作“喜迎十八大、争创新业绩”暨“三抓一促”活动动员;

二是王立超院长作综合目标管理责任制动员;

三是王立超院长与临床科室代表签订目标责任书;

四是给去冬今春在医院各项文体比赛活动获奖者颁奖。

五是金国利副院长讲评一周工作情况。

胡庆平书记在动员会上指出，我院“喜迎十八大、争创新业绩”活动要围绕主题和工作目标，重点抓好以下三项工作：

一、开展五项活动，提振精神转作风。

一是开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育。

二是组织开展优抚医院文化建设活动，加强医德医风建设，提高广大工作人员服务友善服务患者的自觉性。

三是开展“读书年”活动，组织以“优质服务我先行、争先创优做明星”为主题的演讲比赛。

四是进一步深化“优质护理服务示范”活动，确保每位患者有人管、患者的每件事有人管，为患者实施全程、连续、个性化的优质护理服务。

五是集中开展“迈向三级医院我先行”学习活动。组织医院广大党员干部群众围绕三级医院建设标准，了解掌握相关要求，对照检查自身不足，制定创建三级医院发展计划。

二、实施三大举措，服务中心优环境。

一是深入推进医院创先争优活动。

二是继续深入开展“三好一满意”暨“医疗安全百日三无”活动。

三是开展“部门联基层、促科学发展;干部联群众，促医院和谐”活动。

三、围绕提升“三度”目标，多措并举抓落实。

一是继续推进“治庸问责”，强化责任抓落实。

二是开展岗位练兵、技能比赛，提升能力抓落实。

三是开展“基层组织建设年”活动，夯实基础抓落实。

王立超院长的讲话明确指出了2012年医院全面建设与发展的指导思想、目标任务和具体措施，他说，今年我院工作总的指导思想是：以“喜迎十八大、争创新业绩”暨“三抓一促”主题实践活动为总揽，以改革创新和全面调动干部职工工作积极性为牵引，以一切为患者服务、为友善康复努力、不断提升医疗技术水平和服务质量为医院工作中心，以巩固“二优医院”成果、全面学习掌握三级医院建设标准为主线，以科学发展、安全行医、正规化管理和开展好“三好一满意”活动为目标。着力开拓医疗市场，充分彰显民政工作职能;着力提高医疗技术水平和服务质量，不断提升患者满意度;着力加强管理工作，不断提升执行能力;着力推进文化繁荣发展，不断丰富医院内涵建设。

目标任务：一是确保医疗收入增幅稳定在15%以上，实现全院年医疗创收过8000万目标;二是确保医疗、行政管理安全，全年无责任事故发生;三是结合绩效工资改革，全面推行岗位目标管理，实现全员竞聘上岗。

工作重点是要力求在以下8个方面有新突破。

一是加强友善服务管理方面要有新突破。要借鉴外省经验，出台友善服务管理办法，包括友善上九宫山疗养制度、友善用水用电管理制度、友善福利待遇标准管理制度等;

二是重点科室建设及合作科室管理要有新突破。重点科室的建设要出台具体的方案、措施和办法;合作科室管理要抓住重点，主要是广告宣传、医疗质量、药品、耗材等要纳入医院统一管理;ICU、血液透析中心要尽快投入使用;

三是加大成本核算力度方面要有新突破。全成本核算科室要逐步扩面，力争实现在全院推行全成本核算;

四是临床医技科室管理要有新突破。要切实加强药事管理，出台管理办法，推进门急诊与其它临床科室和药剂科、检验科、功能科、放射科等科室之间的协调发展;

五是人事管理制度方面要有新突破。要按省厅要求实行全员竞聘上岗;

六是目标管理要有新突破。要出台年度目标责任管理考核实施细则;

七是基础设施建设方面要有新突破。要完成友善楼和行政楼维修改造，完成老住院楼维修改造的立项设计和南湖土地开发的相关前期准备工作，力争尽早开工建设;

八是医疗市场开发要有新突破。要重视民政资源开发、周边大专院校、周边居民社区市场开发，加大对外宣传力度。(省友善医院)

本文来源：新疆民政厅网站http://www.hbmzt.gov.cn/xxgk/ywb/zwzh/tzgg/201202/t20120227_122209.shtml